FORMAZIONE PER AZIENDE
CambiScena offre iniziative di formazione qualificata progettate ad hoc per aziende, imprese e gruppi di lavoro
ed esperienze stimolanticoinvolgenti e ricche di contenuti formativi.
I workshop e le attività formative, dal vivo e online, utilizzano l'improvvisazione teatrale come espediente 
per sperimentare e analizzare comportamenti e dinamiche in forma di metafora e allenano, stimolano ed aiutano ad ottimizzare le soft skills (competenze relazionali) sia in ambito personale che nel mondo del business.
L'IMPROVVISAZIONE TEATRALE E IL MONDO DEL LAVORO
Improvvisazione teatrale è costruire storie sul momento, senza avere un copione o un canovaccio
e così in scena è essenziale che ci sia cooperazione tra attori e attrici ed è necessario ascoltarsi e comprendersi a vicenda in ogni momento 
al fine di definire assieme i personaggi, i dialoghi, la trama, lo stile delle scene...senza programmare prima, ma nel "qui ed ora".


Per poter far questo, gli improvvisatori e le improvvisatrici devono allenare una serie di competenze
che oggi sono fondamentali anche nel mondo del lavoro,
come:

LAVORARE IN GRUPPO
METTERE LE IDEE IN CONDIVISIONE
ESSERE CONSAPEVOLI DI SÉ E DEGLI ALTRI
SAPERSI RACCONTARE
EVITARE IL GIUDIZIO E IL PREGIUDIZIO
SUPPORTARE E AVERE FIDUCA
TRASFORMARE GLI OSTACOLI IN OPPORTUNITÀ
PENSARE FUORI DAGLI SCHEMI
COMUNICARE CON CHIAREZZA E POSITIVITÀ

LE PROPOSTE DI WORKSHOP PER AZIENDE
Le proposte di workshop sono sempre adattate alle esigenze del cliente e progettate in concerto con quest’ultimo per
fornire un servizio sempre personalizzato ed efficace.
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workshop pratico ed esperienziale
IMPROVE
IMPROVE
Workshop pratico ed esperienziale

Nel workshop esperienziale IMPROVE saranno proposti esercizi pratici, tecniche, strutture e giochi propri della didattica del teatro di improvvisazione.

I/le partecipanti condivideranno e sperimenteranno in prima persona i momenti pratici guidati dal trainer che saranno alternati a momenti di analisi delle dinamiche emerse in modo da attivare la riflessione e la trasposizione dell’esperienza laboratoriale nel proprio ambito lavorativo e personale.
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workshop creativo e collaborativo
TEAMPLAY
TEAMPLAY
Workshop creativo e collaborativo

Il TEAMPLAY è un’attività creativa e collaborativa che prevede la sperimentazione in prima persona di esercizi e giochi propri della didattica del teatro di improvvisazione e una sessione di lavoro a gruppi per la costruzione di una sceneggiatura e la sua messa in scena da parte degli/delle stessi/e partecipanti.

Un laboratorio pratico e dinamico per condividere progettualità, idee e azioni in un contesto non lavorativo anche se altamente costruttivo e produttivo.
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workshop e spettacolo interattivo
TARGET
TARGET
Workshop e spettacolo interattivo

In TARGET verranno proposte alcune rappresentazioni di situazioni “a tema” da parte degli attori/attrici che utilizzeranno la tecnica dell’improvvisazione teatrale coinvolgendo i/le partecipanti attivamente nella creazione delle scene.

I momenti di messa in scena saranno alternati ad interventi di traduzione partecipativa e analisi guidata delle dinamiche emerse e ad alcuni esercizi pratici, giochi e momenti di lavoro di gruppo strutturati.
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workshop pratico ed esperienziale
COMUNICA!
COMUNICA!
Workshop pratico ed esperienziale

Nel workshop esperienziale COMUNICA! saranno praticati esercizi di improvvisazione teatrale e roleplaying alternati all'analisi e all'approfondimento guidato sul tema della comunicazione efficace e del "parlare in pubblico".

In un’atmosfera leggera, coinvolgente e divertente, i/le partecipanti saranno guidati nell'assimilazione di alcune fondamentali pillole per risultare incisivi nel processo comunicativo e di condivisione delle informazioni.
GLI SPETTACOLI PER AZIENDE
CambiScena progetta e propone format di teatro d'impresa, intrattenimento, formazione e spettacolo per aziende e adatti ad ogni occasione.
Scopri quali sono!
I FOCUS DELLA FORMAZIONE PER AZIENDE
Team building
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Lavorare come una squadra per raggiungere un obiettivo comune è una delle basi della disciplina dell'improvvisazione teatrale.
Per fare questo è utile e necessario:
  • Aprirsi all'altro e alla situazione
  • Sviluppare l'ascolto "a tutto tondo" 
  • Attivare una comunicazione positiva
  • Valorizzare e integrare le proposte
  • Non giudicare le idee, ma accoglierle
Storytelling
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Sapersi raccontare significa conoscere sè stessi, entrare in empatia con gli altri, saper trasportare con la propria narrazione, proprio come attori e attrici a teatro. Raccontare la propria storia presuppone sapere:
  • Comprendere ed essere compresi
  • Entrare in connessione con gli altri
  • Uscire dalla zona di comfort
  • Prendersi delle responsabilità
  • Mettere in gioco le emozioni
Brainstorming
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Le buone idee non vengono fuori da un cilindro, ma sono il frutto dell'apertura mentale, dell'ispirazione del momento e della capacità di rischiare. Allenare queste abilità significa:
  • Liberarsi dai preconcetti
  • Accogliere tutte le proposte
  • Abbandonare le aspettative 
  • Esporre tutte le idee
  • Non avere paura di sbagliare
Problem solving
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Nell'Improvvisazione Teatrale ogni cosa che avviene in scena può essere un problema, ma gli improvvisatori e le improvvisatrici sanno trasformare ogni ostacolo in opportunità allenandosi a:
  • Mutare la crisi in creatività
  • Riconoscere le possibilità
  • Costruire sull'inaspettato
  • Reagire al black-out
  • Iniziare con un "sì"
Pensiero laterale
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Improvvisare significa agire istintivamente e trovare soluzioni alternative, magari anche folli per poter creare ogni volta qualcosa di diverso. Per esercitare questa attitudine si deve:
  • Saper accogliere il fallimento
  • Pensare fuori dagli schemi
  • Non programmare
  • Farsi ispirare
  • Attuare scelte spontanee
Comunicazione efficace
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Gli/le improvvisatori/trici in scena si rivelano eccellenti comunicatori/trici poiché creano assieme e dal nulla storie coerenti e complesse da presentare ad un pubblico, per loro è quindi essenziale:
  • Dare il proprio contributo
  • Fidarsi dei partner in scena
  • Credere in quello che si fa
  • Valorizzare i punti vista
  • Fornire feedback
I FORMATORI E LE FORMATRICI
Andrea Masiero
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Lucio Bustaffa
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Claudia Gafà
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Davide Carpanese
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Antonio Contartese
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Mattia Scaggiante
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Marianna Cerbone
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CAMBISCENA HA LAVORATO E LAVORA CON...
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